Förvaltningsrätten upphäver Försäkringskassans beslut och fastställer rätt SGI – högre grad av ersättning till vår klient! Försäkringskassan hade beslutat att avslå vår klients sjukpenning för perioden 1 juni 2024 – 1 september 2024, därefter nolla hans SGI från och med 3 december 2024, och därefter även neka honom sjukpenning för perioden 3 december 2024 – 30 mars 2025 (med hänvisning till att han saknat en SGI). Samtidigt kommer i juni 2025 ett beslut från en annan avdelning på Försäkringskassan att vår klient beviljas hel sjukersättning från och med oktober 2024, och att försäkringsfallet fastställs till maj 2024.
Det här är ett typexempel på hur inkonsekvent handläggning urholkar rättssäkerheten: samma myndighet bedömer att arbetsförmågan varit stadigvarande nedsatt från maj 2024, men hävdar samtidigt att vår klient saknat rätt till sjukpenning under samma tid och dessutom saknat SGI. När olika avdelningar fattar beslut utan att samordna sig hamnar den försäkrade i kläm, med avbrott i försörjningen och risk för felaktiga nollningar. Det ska inte behövas en domstolsprövning för att myndigheten ska tillämpa samma underlag konsekvent. Samma försäkring och samma person måste ge samma slutsats.
I det här fallet kunde Försäkringskassan inte göra annat än att medge att vår klient hade rätt till sjukpenning för de aktuella perioderna, samt att den SGI som Försäkringskassan nollat skulle återställas. Att SGI:n återställs är en stor vinst för vår klient då hans sjukersättning nu kommer behöva räknas om och utgå från en inkomstbaserad beräkning istället för garantinivå, vilket handlar om flera tusentals kronor mer i månaden.
