Vår klient som lider av utmattningssyndrom har nu fått rätt till 75% sjukersättning, då 25% är vad hon maximalt klarat av under senaste åren i sitt ytterst välanpassade och enkla arbete. Vi har tidigare med framgång drivit hennes sjukpenningärende. Försäkringskassan beslutade då att dra in sjukpenningen till följd av att hon hade vägrat att delta i en aktivitetsförmågeutredning (AFU). Olika läkare bl.a. en av Sveriges mest uppskattade läkare med specialinriktning i utmattningssyndrom, hade varnat för konsekvenserna med en AFU. Men Försäkringskassan valde att bortse från detta. Förvaltningsrätten gav dock vår klient rätt då man ansåg att det medicinska underlaget på ett tydligt sätt visade på de stora nedsättningar som fanns.
Vården har sedermera gjort bedömningen att arbetsförmågan är stadigvarande nedsatt oavsett typ av arbete. Trots detta invände Försäkringskassan (efter konsultation med deras försäkringsmedicinska rådgivare) med att vår klient borde arbetsträna i annat arbete. Försäkringskassan förnekade de stora nedsättningar som fanns beskrivna och läkarnas tydliga uppmaning om att inte försätta vår klient i en situation som riskerar att försämra hennes tillstånd ytterligare, såsom just arbetsträning på ny arbetsplats.
Förvaltningsrätten gjorde dock en mer konkret och rättssäker bedömning då man hörsammade vårdens professionella medicinska bedömning.
