Vi har hjälpt vår klient, som till följd av en whiplash-skada lider av en omfattande smärtproblematik, att få rätt till sjukpenning.
Försäkringskassan avslog vår klients ansökan och bedömde att han kunde arbeta i yrkesgruppen ”administration, telefoni och service”. Försäkringskassan motiverade sitt beslut med hänvisning till att det inte finns någon medicinsk förklaring till besvärens omfattning samt att undersökningsfynd saknas som stöd för de uppgivna begränsningarna.
Detta trots att röntgen påvisat diskdegenerativa förändringar och diskbråck (!)
De medicinska underlagen visar att vår klients gångförmåga är begränsad till cirka 50 meter med käpp samt att han är i behov av daglig hjälp från hemtjänst för grundläggande ADL (såsom upsptigning, hygien och påklädning). Smärtproblematiken orsakar dessutom kognitiva nedsättningar. Med sådana begränsningar är det givetvis inte möjligt att kunna arbeta heltid ens i ett kontorsarbete.
Särskilt anmärkningsvärt är att Försäkringskassan beviljat vår klient sjukpenning för en direkt efterföljande period, trots att någon förändring inte ägt rum, varken i intygen eller i hans besvär. Två handläggare på samma myndighet har alltså återigen kommit till två vitt skilda slutsatser trots att underlagen varit identiska, något som vittnar om stora brister i Försäkringskassans handläggning.
Efter att vi överklagat det felaktiga beslutet till förvaltningsrätten och fört fram det närmast självklara medgav Försäkringskassan ändring i domstolen. Domen innebär att vår klient beviljas sjukpenning enligt ansökan.
